Een traject bestaat gemiddeld uit 3 tot 6 gesprekken. Hoeveel gesprekken voor jou passend zijn, hangt af van je vraag en wat je nodig hebt. Tijdens de intake maken we samen een eerste inschatting en gedurende het traject kijken we steeds wat passend is.

Na je aanmelding nemen we contact met je op om een intake in te plannen. Wanneer je precies kunt starten, hangt af van onze beschikbaarheid en die van jou. We kijken samen naar een moment dat past.

Dat is zeker mogelijk. Sommige werkgevers hebben een budget voor coaching of persoonlijke ontwikkeling. Vraag bij je werkgever na welke mogelijkheden er voor jou zijn. Wanneer je traject wordt vergoed, kan MOM& rechtstreeks aan je werkgever factureren.

Juist tijdens je zwangerschap kan coaching fijn zijn. Er verandert veel en misschien merk je dat je anders kijkt naar je werk, je ambities of de periode die voor je ligt. Je hoeft niet te wachten tot na je verlof: we sluiten aan bij wat er op dit moment bij jou speelt.

Dat hoeft niet. Misschien weet je al precies waar je aan wilt werken, maar misschien merk je vooral dat er iets schuurt of verandert. Tijdens de intake onderzoeken we samen wat er speelt en waar je behoefte aan hebt. Daaruit ontstaat vaak vanzelf een heldere richting voor het traject.

Ja. Coaching hoeft niet pas te beginnen wanneer je vastloopt. Misschien wil je juist bewust stilstaan bij wat voor jou belangrijk is, keuzes onderzoeken of voorkomen dat je steeds over je eigen grenzen heen gaat. Ook dan kan coaching waardevol zijn.